「盛りだくさん」指導の派遣
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派遣で3ヶ月ほど前からディーラー（ショールーム）に勤務しています。何故かもうすでに社員に仕事を教えています。
自分が勤務についた時は妊婦の社員さんのみで、しかもその後2ヶ月半ほどで産休に入ってしまうとのことでした。白紙の状態で入って頑張って仕事も覚えました。
当初は社員の方が配置されるか、新規に派遣を採用するかで検討しているとのことでしたが、結局決まったのが新人社員が来ました（中途採用。他ディーラーで中古車販売をしていた10歳近く離れた年上の女性）。
本社人事いわく、社員は動かせないということでした。自分も新人派遣で入って2ヶ月半と指導の立場に立って1ヶ月ですが、私自身とくに優れているというわけではないのに、すでに社員に仕事を教えなければならない立場ってどうなのかなぁ・・・と最近感じます。しかも身分も年齢も上の人。別にその人がキライと言うわけでも、覚えが悪いと言うわけでもないのですが、普通は何年も経験している社員の方が新人社員を教育及び指導するならわかるんですが、数ヶ月のしかも派遣にさせるって。と思ってなりません。指導の身になってもとくに時給は変わらないし（派遣先は、1年くらい勤続しないと勤務先に賃上げ交渉ができないと言われました）、最近本当に、自分何やってるんだろう・・・て思う事が増えてきました。あまり派遣経験が無いので教えてください。好条件！指導の派遣を検索する?勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪派遣の求人データが豊富に揃っています。こういうことは派遣をしていれば普通なのでしょうか？？なにかアドバイスをいただければと思います。宜しくお願いします。
複数の派遣会社に登録して、サポート体制を比較検討してみるのもいいかも。
シケトー質問ありがとね。派遣ね。派遣じゃなくて、バイトでもあり得る話ばい。
社会ってそんなとこやけんね。 でも一番は、あんたの気持たい、今ある仕事ば一生懸命せんね。なんでん今あることば、一生懸命する人間にだけ幸せがくると、愚痴は負けばい。 ラーメンでん食べて、元気にならんね。
シケトー質問ありがとね。またまっとおよ。
こんごともどうぞよろしく。