「盛りだくさん」半導体製造の派遣案件
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半導体製造に派遣されて、5年目になりますが、来月で解雇されることになりました。
5年間、おなじ工程を担当していたので派遣元に派遣法に違反はないか、聞いてみましたが、途中で請負になっているので、問題ないとの事。
選ばれています！半導体製造の派遣情報を探しているならクリック！全国の派遣求人情報を収集！量・質充実の派遣情報サイト。本人になんの説明も無く雇用形態が変わっているなど有り得るのでしょうか？ もし争う時はやはり弁護士にお願いするしか無いのでしょうか？？
お仕事の内容やお給料・勤務地などの希望は、どんどん派遣会社のコーディネーターに相談しましょう。
雇用形態が変更されたとき、雇用契約書を作り直しているはずです。あなたがサインしてなければ問題ですね。何年目で変更したのかわかりませんが、途中で切り替えたのは2009年問題「製造業は3年間同じ業務についたら正社員にする(簡略化)」の回避策でしょう。労働契約書の就業先部署名と業務内容、その期間が重要です。まずは雇用契約書を取り寄せ、それから弁護士(有料)か労働局(無料)に相談された方が良いです。
もしかしたらクーリングオフにも違反してるかもしれませんね。
こんごともどうぞよろしく。